公司自身原因辞退员工不补偿怎么办
更新时间：2016-08-02 15:06:19人浏览
问题描述：
公司领导层的矛盾，导致所属部门人员全部被辞退。员工是直接接到解聘通知。（1）公司口头说给时间找工作，没有让立即走人。（2）劳动合同签是1年期，从2014年4月到2015年4月。到期后没有续签合同，但一直在该公司工作至今。（3）劳动合同一式两份，该公司全部收回，没有给员工一份。（4）员工同意没买社保，每个月补助了200元。现在该公司突然辞退员工，拒不支付补偿金。最简单有效的方法就是申请仲裁吗？感觉公司就是想耍赖，翻脸不认人。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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周文才律师
盟
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-08-02 15:06:19
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好。1、违法解除劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿金标准的2倍补偿金。2、可以要求用人单位补缴社保。3、可以申请劳动仲裁。
2016-08-02 10:57:46
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