公司辞退员工不给补赏怎么办
更新时间：2019-01-18 11:51:46人浏览
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公司辞退员工不给补赏怎么办
5位律师解答
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公司强行辞退员工不给补偿怎么维权
工作中难免会遇到糟心的事，员工处于弱势的一方要特别注意，公司强行辞退员工不给补偿怎么维权?小编整理了相关法律知识，请大家阅读下面的文章了解。【网友咨询】用人单位
解雇裁员
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第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用
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看你工伤的伤情，是否进行了工伤劳动能力鉴定，只有鉴定出1-10级，被公司辞退后才能够享受一次性医疗补助（社保支付）与一次性就业补助（公司参照一次性医疗补助的数额
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第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合
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首先，劳动关系成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。其次，仲裁对9月的加班费不受理，但在法院应没有超过失效，法院会受理的。再次，对9
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你好可以申请劳动仲裁 要求补偿
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用人单位无故辞退劳动者的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三
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您好，协商不成，申请劳动仲裁维权
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可以录音的方式取证。
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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法律分析：当然可以拿回，若是对方拒绝，则这个是违反劳动法和劳动合同法的，可以协商解决或者提出诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发
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癫痫患者在规定的医疗期内一般不可以被辞退。如果医疗期届满后，员工不能从事原工作或用人单位另行安排的工作，用人单位可以按照规定提前通知或支付一个月工资后解除劳动合
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建议向教育局投诉
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，需要提交辞职报告，用人单位应该发放试用期内的工资
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在建筑公司破产后,其法人资格保留,能处理清算偿债事务。善后工作完成后,清算组需编写详尽的清算报告,提交给股东会议、股东大会或法院核实
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你好，现在处理到哪一步了？
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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