我在电子厂是自离的,七月份自离的,六月份上满了,六月份工资是否,发还是不发
更新时间:2016-08-06 18:44:35人浏览
问题描述:
我在电子厂是自离的,七月份自离的,六月份上满了,六月份工资是否,发还是不发
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
应当支付,否则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 和其他损失等。
2016-08-06 18:44:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问:公司和劳动者双方在工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?
问:公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖迟发是否合法?
年终奖到底该啥时发?多数人会说最晚春节前吧。但是,社会上出现了一种现象,部分企业将年终奖发放时间延长了,最晚的甚至延长到来年6月份,年终奖变成了名副其实的年中奖
工资福利
人浏览
根据合同法规定,员工自离公司是不发工资的,是属于属于违法解除合同。自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
举个例子,为了计算方便,以工资为4000元/每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位4000*8%=320元;养老保险:4000*8
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!如果有拖欠工资的证据的,可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动者离职无需经过用人单位同意,建议按劳动法程序,递交辞职书给老板,同意之后方可辞职。不同意做满一个月之后才可自离。五月份有工资的,如有争议,建议申请劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应当发放工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
六月份的工资是要发的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定申请表需详细填写事故情况。根据《工伤保险条例》第十八条,申请表应包括事故发生时间、地点、原因及伤害程度。填写时需用钢笔或签字笔,字体要工整,如材料不完整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金一般不可提前取出。养老金需满足特定条件才能领取。若单位或个人存在违法行为,建议及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
补交养老保险的金额可能因个人情况和政策差异而异,一万五六的金额可能偏高。分析说明:根据法律规定,用人单位应当为员工缴纳社会保险费。对于补缴养老保险,具体金额需根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以的,可以了解下,在介入,如果我的回答对你有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果公司要求在上完夜班后第二天继续工作,这通常不符合劳动法规定的休息时间要求,应与公司沟通以确保有足够的休息时间。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般情况下,急辞扣钱不得超过20%
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询