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最低工资标准在什么范围内适用?
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最低工资指南
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(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(二)劳动者应得的加班、加点工资;(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房
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最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作
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你好。劳动纠纷,协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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你好,可以委托律师会见了解案件情况
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计算公式:月休2天的工资=总工资30*28+其他福利;一个月有两天的假期时,工资通常按30天计算,即用你的基本工资除以30天,再乘以具体工作时间,再加上其他公司
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你好,按照劳动合同履行的了
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养老金被别人取走了可以向发放养老金的单位或者部门去举报咨询,无法解决可以尝试报警处理。养老保险关系是需要本人持身份证办理转移的,而且只能转移,不能提出现金。养老
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你好,公司的做法是不合理的了
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试用期超过法定期限的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令单位改正;如果超过法定期限的试用期已经履行的,则单位要以劳动者试用期的满月工资为标准,按已经
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