我在一家外企工作,22日上班途中发生交通事故,当年一月份也发生一起事故,员工脚踝粉碎性骨折,我是锁骨骨折,27多发性肋骨骨折,请问监管企业的部门是哪里?对这样事故率发生有何处罚?
更新时间:2016-08-08 11:18:30人浏览
问题描述:
我在一家外企工作,22日上班途中发生交通事故,当年一月份也发生一起事故,员工脚踝粉碎性骨折,我是锁骨骨折,2~7多发性肋骨骨折,请问监管企业的部门是哪里?对这样事故率发生有何处罚?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
张官强律师
盟
服务地区-安徽合肥·电话-177-5519-3503
如果你本人在事故中不负主要或全部责任,可尽快向劳动部门申请认定工伤,另外也可直接向法院以交通事故起诉对方赔偿。
2016-07-31 22:51:37
服务地区-安徽合肥
您好,如果本人在交通事故中不是负主要或全部责任的话,可以申请工伤认定,根据工伤赔偿标准要求赔偿,同时也可以起诉根据交通事故赔偿标准要求对方赔偿,当然了,两个程序中重复的部份不予重复赔偿。详情可以来电。
2016-08-01 09:21:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,交通事故发生后,责任认定一般以交通事故责任认定书为准,交警会给交通事故责任认定书,对责任认定有异议,不服的,可以向上级交警部门申请复核,重新作出责任划分,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故后逃逸怎么处理
在我们现实生活中,每天都会发生交通事故,交通事故的处理完全是按照相关规定进行处理的,这也符合我国法律的规定。交通事故后逃逸这种行为是犯罪行为。那么,发生交通事故
交通事故
人浏览
工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事故发生在外地,是否算工伤?
事故发生在外地,是否算工伤?2007年8月11日10点左右,周某在某室内装饰公司承包的外地的一家酒店装修工程工地作业。施工中,周某从电梯井的30楼坠落到1楼身亡
工伤认定
人浏览
由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律规定发生交通事故要及时报警,由交警部门及时处理根据现场情况做出交通事故认定书,对当事人的交通事故责任进行认定划分,该交通事故认定书也是你们双方承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿,同时可以申请工伤!
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
报警处理,得看事故责任比例。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定,要求公司赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的话,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁索要工资,在一年的仲裁时效期间内,提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;证据和证据来源、证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多出来的工资应下月结算。根据《劳动合同法》规定,用人单位应按约定及时足额支付工资,如果拖欠或未足额支付,劳动者可申请支付令。不及时处理可能影响个人权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于在工厂上班工资不给的问题,首先可以打12333电话投诉也可以到劳动局监察大队投诉。其次当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、办低保需要多长时间才能办下来1、办低保自申请人证明材料齐全后递交申请后,一般需要15-30天的审查时间可以拿到低保证,且不需要任何费用。申请低保的居民,到户
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拖欠工资的案件被立案后,如果法院适用普通程序审理,一般会在六个月内开庭并作出判决;如果是适用简易程序,一般会在三个月内开庭并作出判决。法院立案之日起的五日内需将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时有行为能力则辞职有效。不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人,则此时自己做出的民事行为一般为无效民事行为,由他的法定代理人代理民事活动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询