外来人员劳动纠纷

更新时间:2011-04-06 14:07:26人浏览
问题描述:
1.员工与公司签定1年合同,发了3套工作服,但公司文件规定工作服2年发一次,没满2年的员工离职要交相应的服装费。现我1年合同满,不想续签,离职时公司要我先将服装费交后才能给我办理离职手续。。工作以交接,但人事办公室却不能给我办理离职手续,现工作也没法找。。好像法律规定公司不得向员工收取任何费用的吧。。这样公司没工资,现工作因没有离职证明也没法找。。在此请各位律师帮助!公司这们是不是不合法
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐伯官律师
服务地区-上海上海
公司做法不对。
2011-04-06 14:07:26
祝文龙律师
服务地区-上海上海
你只需提前一个月向公司递交辞职信,公司部开离职证明,可以向劳动督察部门投诉或申请劳动仲裁。需要提供帮助来电。
2011-04-06 12:36:22
赵升良律师
服务地区-上海上海
您好: 单位收取费用违法 你可以申请仲裁要求单位给你出离职证明 或向劳动部门投诉 欢迎来电咨询
2011-04-06 11:35:14
林海涛律师
服务地区-上海上海
根据你的描述,你是属于合同期满不想续签的情形。 对方如果不给你班离职手续,建议你向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
2011-04-06 11:30:49
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