学生暑期工，工资只有正式工的一半，但是干的和正式工一样。有一半的工资都被中介扣留了，这犯法么？
更新时间：2016-07-29 13:19:10人浏览
问题描述：
学生暑期工，工资只有正式工的一半，但是干的和正式工一样。有一半的工资都被中介扣留了，这犯法么？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。1、需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位劳务派遣人员工资规定
劳务派遣人员与正式员工不一样，工作地点大多数都是临时性的，在这个地方工作完之后，可能又会被劳务公司派遣到另一个地方工作，这样的工作，工资是怎样的规定的呢？下面请
劳务派遣
人浏览
劳务派遣职工出事该找谁？
所谓劳务派遣，就是由派遣单位先与劳动者签订劳动合同，再与实际用人单位签订有偿民事合同，将劳动者派遣到该单位工作。外企太和顾问公司高级经理黄春介绍说，自上世纪70
劳务派遣
人浏览
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定：《劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生实习，0报酬？
大学生实习报酬一直是一个很尴尬的问题，在这里之所以用报酬而不用工资，因为实习生并不是严格意义上的劳动者，不能取得用人单位正式的工资。社会上如此之多的大学生在校外
其它行政法论文
人浏览
按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动派遣公司属于《劳动合同法》规定的用人单位。劳务派遣公司拖欠工资，《劳动合同法》第3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般是不可以的，如有争议，可以申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你向当地劳动监察部门投诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明需要写入职日期。根据《劳动合同法实施条例》，离职证明应明确劳动合同期限，包括入职和离职日期，以确保证明的真实性和完整性。如遗漏或虚报，可能影响劳动者权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
使用童工的处罚标准如下：1、单位每使用一名童工，劳动行政部门每月对其处5000元罚款；2、如果在使用有毒物品的作业场所使用的，加重处罚；3、情节严重的，则市场监
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职日期应该是最后工作日的第二天。一般劳动者在辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间里结清劳动者的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。因为员工需要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，根据我国的医疗保险制度，如果患者已经参加了医疗保险（如城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险等），那么在住院期间进行的治疗和手术费用，包
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
