上班7个月，公司只赔我半个月工资
更新时间：2016-07-28 16:21:10人浏览
问题描述：
公司人员变动，岗位缩减。未提前一个有任何正式文件或者口头通知传达。并在职期间，强迫员工购买公司理财产品，不然被迫离职。人员调动，没有岗位，公司随意安排岗位或要求停薪留职，变相裁员，我表示不接受。要求公司理赔，公司只赔我半个月工资。公司人事并很嚣张的叫我去找仲裁，想请问如何走仲裁程序，有没有必要。谢谢律师们
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，经济补偿金方面需支付你一年的工资，因为经济补偿金按年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。申请仲裁的话，需要准备仲裁申请书、双方身份信息、证据等材料。
2016-07-27 13:41:52
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