2015年1月至2016年7月在当地某房地产公司上班,但未签订劳动合同,未缴纳任何社保,现在公司更改提成规则,不按时按约定支付提成报酬,我想辞职,能怎么救济权利呢。工资条等由单位掌握着
更新时间:2016-07-28 19:25:44人浏览
问题描述:
2015年1月至2016年7月在当地某房地产公司上班,但未签订劳动合同,未缴纳任何社保,现在公司更改提成规则,不按时按约定支付提成报酬,我想辞职,能怎么救济权利呢。工资条等由单位掌握着
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的时候,单位承担什么责
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动合同动态
人浏览
应扣除双休日。当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同,双倍工资支付
未签订劳动合同,双倍工资支付王某在S公司第一份为期三年的劳动合同于2009年3月10日到期,2009年3月10日后王某仍继续在S公司工作。由于S公司人事的疏忽,
劳动报酬
人浏览
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看,单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。期满自然解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求赔偿双倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有过时效;2、可以要求公司补交;3、要求公司支付经济补偿金!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!针对您的法律咨询,我做如下回复:可以通过律师申请劳动仲裁,为你主张双倍工资、经济补偿金。因为你的问题比较具体,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动仲裁委提起仲裁,具体仲裁请求项目和法律依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
须视具体情形判定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司进行搬迁,员工不去的,是否补偿需要企业搬迁的距离及其他因素。如果公司搬迁距离不远,对员工工作生活影响不大,公司不需要补偿。如果公司地点发生变更,影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故导致的工伤应首先救治伤者,并确保安全。单位需在一个月内申请工伤认定,否则职工或其亲属、工会可于一年内申请。如未及时处理工伤认定,可能导致工伤待遇等费用由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有的可以一年一次性缴纳,有的按月缴纳
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需结合鉴定等级等确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,在住院期间因为医院设备技术不足,需要到其他医院进行补足检查,是不会影响报销的。
根据《社会保险法》第二十九条规定:参保人员医疗费用中应当由基本医疗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
叫美团拿出扣工资的规章制度依据
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询