要求辞职被扣工资
更新时间:2016-07-26 10:47:26人浏览
问题描述:
律师您好!我半个月前在一家连锁店里做了营业员时间是早七点到晚十点做二休一后来因为时间太久身体吃不消跟店长辞职因为他们要的是长期工而我除去休息日只上了十天班所以店长表示现在走的话要扣除全部提成和三天工资(底薪)请问这是合法的吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,不合法,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
2016-07-26 07:35:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年2月应聘到我市某家政公司工作,当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时,公司以未提前通知为由,扣她半个月的工资。王女士说,今年8月8日,她感到
辞职
人浏览
根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职追讨被扣工资的法律依据
现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清:新颁布的《劳动合同法》中第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳
工资
人浏览
汇源员工辞职后工资被扣
近日,南昌市民周女士一直在为了自己1月份的工资忙碌。她称自己是北京汇源集团南昌分公司的一名销售员,销售汇源果汁已有5年多。春节前,因一份业务合同未按规定签订,遭
劳动法动态
人浏览
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、社会保险的缴纳一般要求在每月10日前,用人单位发工资一般在月底或下月,因此,缴保险和发工资之间存在着时间差。2、如果职工当月办理了社会保险,而当月没有工资发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前3天通知用人单位解除劳动合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工资是按劳动合同约定的,如果有投诉可以找劳动局,若是双方有争议就找劳动仲裁部门。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:精神病患者住院一般是可以报销的,和一般疾病的报销比例是一样的。但是精神病患者的病必须是医保范围的病种,而且要到社保定点医院确诊。一般的城镇居民医保报销
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工自动离职,企业应该做的是:1、首先企业应给员工发送《限期返岗通知书》,限定日期返回工作岗位;2、若员工未按要求返岗,开始计算员工旷工天数,达到可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、补贴标准。对符合条件人员按教龄每满1年(不满1年的按1年计算)每月10元的标准发给养老补贴。六十年代初下放的公办教师补贴标准按照原民办教师15年教
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请仲裁,要求支付离职补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边的情况大致了解一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您有什么法律问题咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合具体的案情等相关证据来申请;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询