本人没和公司签订劳动合同(没签合同之前是和公司有协议的,本人自愿的),现在已提前一个月提出离职,公司也同意了,但为什么还要推迟一个月才发我工资,我想不通,难道不签订劳动合同就不受劳动法保护吗

更新时间:2016-07-26 09:24:58人浏览
问题描述:
本人没和公司签订劳动合同(没签合同之前是和公司有协议的,本人自愿的),现在已提前一个月提出离职,公司也同意了,但为什么还要推迟一个月才发我工资,我想不通,难道不签订劳动合同就不受劳动法保护吗?公司这样做合法吗?!谢谢!为什么要推迟一个月发?关于这方面劳动法有相关规定吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
2016-07-26 09:01:20
赵红文律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁
2016-07-26 09:24:58
郑君律师
服务地区-天津天津
未签订劳动合同的,可以主张双倍工资,违法辞退的,还可以主张双倍经济补偿金。
2016-07-25 20:07:41
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未签订劳动合同的,可以主张双倍工资,违法辞退的,还可以主张双倍经济补偿金。
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