劳动合同未续签超过一年，可要求公司支付双倍工资吗
更新时间：2016-07-22 15:13:40人浏览
问题描述：
劳动合同未续签超过一年，离职时可以要求公司支付双倍工资吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好！劳动合同到期未续签，是需要支付双倍工资的，用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。两倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2016-07-22 09:28:23
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，劳动合同到期未续签，是需要支付双倍工资的，用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。两倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。您是因为什么原因离职的呢？
2016-07-22 11:19:50
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，劳动合同法第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。发生纠纷的话可以免费来电咨询，我为您细致解答，希望可以帮到您
2016-07-22 10:31:39
服务地区-湖北武汉
您好，劳动合同到期未续签，是需要支付双倍工资的，用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。两倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。您是因为什么原因离职的呢？您可以免费来电咨询，说明清楚您的情况，我们会为您提供帮助。
2016-07-22 10:35:44
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