解除劳动合同赔偿,用人单位解除劳动合同该怎么赔偿

更新时间:2011-04-02 13:21:30人浏览
问题描述:
我是在这家公司连续工作十二年,合同2011年3月31日到期,3月30日接到公司通知不再与我续签无固定期限劳动合同,只愿意补偿3个半月的补偿金。请问合法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
用人单位这样做是违反劳动法的,劳动法规定:在一单位工作十年为无固定期限劳动合同,你可以主张自己的合法权益.
2011-04-02 12:28:57
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
可以申请劳动仲裁,争取自己的权益。
2011-04-02 13:21:30
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
公司的做法符合法律规定。但是,有的仲裁机构却是按照员工在公司的工作年限裁定支付经济补偿金。建议你去申请劳动仲裁,可能有很好的结果。如需帮助,来人来电。
2011-04-02 13:00:55
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,公司做法违法。 2,公司应当与你签订固定期限劳动合同,而不签,应每工作一年赔偿你2个月工资。
2011-04-02 12:34:09
高建国律师
服务地区-广东深圳
符合劳动合同法规定
2011-04-02 12:18:39
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