我在公司工作3年,就签了两年的合同,第三年没签,现在因为和公司领导吵架,公司要求我辞职,我能得到补偿么?我每个月四千,能得到多少?

更新时间:2016-07-18 20:24:34人浏览
问题描述:
我在公司工作3年,就签了两年的合同,第三年没签,现在因为和公司领导吵架,公司要求我辞职,我能得到补偿么?我每个月四千,能得到多少?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张嵩磊律师
服务地区-北京北京
没有签订劳动合同可以主张从第二月起至一年满的双倍工资,你不要辞职,主动辞职是没有经济补偿金的,单位违法解除劳动合同的,可要求每工作满一年支付两个月工资的经济补偿金。
2016-07-18 15:08:46
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,没有签订劳动合同可以主张一年的双倍工资,你不要辞职,辞职是没有经济补偿金的,无故可退每工作满一年支付两个月工资的经济补偿金
2016-07-18 14:57:33
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,单位解约,需支付每工作一年补偿一个月工资。
2016-07-18 16:01:27
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
应该是可以,每工作一年补偿一个月工资
2016-07-18 14:51:59
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
工作满一年补偿一个月工资。
2016-07-18 15:11:54
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
申请劳动仲裁 主张赔偿
2016-07-18 20:24:34
邹伙发律师
服务地区-北京北京
申请仲裁维权的
2016-07-18 19:21:07
徐光军律师
服务地区-北京北京
可以要求支付双倍工资,和赔偿
2016-07-18 15:11:31
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,每工作一年补偿一个月工资
2016-07-18 15:00:04
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
不要主动离职,可以申请劳动仲裁维权。
2016-07-18 14:56:35
石伟律师
服务地区-北京北京
未签订合同的一年可以申请双倍工资,主动离职没有经济补偿金的。
2016-07-18 14:53:16
李建成律师
服务地区-北京北京
如果超过1个月没有签订合同,可以要求从次月起支付双倍工资并且如果无故辞退,要求支付双倍补偿金,工作满1年支付2个月的工资
2016-07-18 14:52:07
漆小晖律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁
2016-07-18 14:51:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员如何补偿
公司裁员如何补偿
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因
劳动法
人浏览
对于合同期满未续签书面合同的,不能简单类推适用二倍工资罚则。未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议相关司法解释规定,可以视为双方以原合同条件继续履行。《最高人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭员工补偿标准
公司倒闭员工补偿标准
公司倒闭员工赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资按照劳动者应得工资计算,包
劳动法
人浏览
Yes,you can
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
逢山开路,遇水架桥
逢山开路,遇水架桥
台湾茶王李瑞河在台湾建起了东南亚最大的制茶厂,在岛内开设了42家茶叶商店,茶叶中场占有率达到133%,营业额在1937年底达到了12亿元新台市。此外,还设有证券
招商纠纷
人浏览
劳动合同法规定:连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后(2008年)续订固定期限劳动合同时开始计算。你的情况属于已经连续2次订立固定期限劳动合同,你可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算员工赔偿金是多少
公司清算员工赔偿金是多少
公司破产清算对职工应当支付经济补偿金,经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
劳动法
次播放
企业解雇员工赔偿
企业解雇员工赔偿
解雇往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中,也称为开除。那么,企业解雇员工赔偿有哪些规定?下面为大家介绍一下
劳动法
人浏览
用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤解除劳动合同1、这种情况,除了享受工伤待遇外,你可以要求公司另外支付解除合同的经济补偿金;2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求的,需要帮助可以联系!
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
公司需按每工作一年支付两个月工资的标准来赔偿。至于工作年限,你要有证据证明你在公司已经工作了八年,同时需证据证明是公司辞退你,而不是你离职。先向公司主张赔偿,公
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
赔偿违约金符合下列条件的合同是有效的:合同双方具有相应的民事行为能力;合同双方意思表示真实;合同的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定;法定其他有效条件等。当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
担保合同早于主合同的情况,其法律效力取决于多个因素。依据《民法典》相关规定,若主合同有效,且担保合同满足民事法律行为有效的条件,如主体适格、意思表示真实、不违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
法律分析:1、可以退,在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。2、学费是支付学习的费用,报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系,有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,有签合同吗?在哪个城市?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你事情的具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同双方有无关于违约金的约定,有约定一般从约定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可就物业费事宜进行咨询。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询