没签订劳动合同,只签了保密协议,员工不小心泄漏了公司机密,公司可以要求员工赔偿吗

更新时间:2016-07-12 10:00:44人浏览
问题描述:
没签订劳动合同,只签了保密协议,员工不小心泄漏了公司机密,公司可以要求员工赔偿吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周娅律师
服务地区-重庆重庆
您好,1.赔偿问题看保密协议如何约定及是否符合机密的条件;2.同时,你也可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额
2016-07-12 10:00:44
朱玉强律师
服务地区-重庆重庆
你好,可以主张未签订合同的双倍工资补偿
2016-07-12 07:33:13
金斌律师
服务地区-重庆重庆
签了保密协议一般是可以要求员工赔偿的。但是员工也可以主张赔偿。
2016-07-12 00:38:08
张峻律师
服务地区-重庆重庆
具体要看保密协议中是怎么进行约定的。
2016-07-11 21:24:53
许延斌律师
服务地区-重庆重庆
你好,不可以
2016-07-11 20:57:22
梅俊广律师
服务地区-重庆重庆
要看合同如何约定,以及受否是受保护的那种机密
2016-07-11 20:01:54
胡亮律师
服务地区-重庆重庆
看具体约定。
2016-07-11 19:46:52
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
这个要看具体情况,没签劳动合同可以要求双倍工资。
2016-07-11 19:42:25
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