公司上班一年多未签订劳动合同,期间有公司放假,现在准备离职,可以获得什么赔偿

更新时间:2016-07-12 09:53:21人浏览
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公司上班一年多未签订劳动合同,期间有公司放假,现在准备离职,可以获得什么赔偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘振峰律师
服务地区-上海上海
本律师建议你暂时不要离职,你现在有什么证据能够证明你的入职时间的,可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资的,需要可电话联系。
2016-07-11 22:27:27
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
未签合同要求双倍工资。自己辞职,没有补偿。
2016-07-12 09:53:21
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可主张未签合同期间双倍工资。
2016-07-11 17:55:53
邴园庆律师
服务地区-上海上海
可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资差额。
2016-07-12 09:38:46
周雪峰律师
服务地区-上海上海
自己辞职是么有补偿的,先不辞职,去劳动局仲裁。
2016-07-11 21:21:01
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以要求经济补偿
2016-07-11 19:59:56
韦云律师
服务地区-上海上海
可要求无劳动合同的双倍工资差额。
2016-07-11 17:53:15
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