我们来上班时老板说九点上班，晚上九点下班，那时人比较多就分了早晚班，中午早班休息，晚班十一点上班九点半下班，到后来由于各种原因人员流动很快，老板取消了早晚班，到后来又将时间延长到晚上九点半下
更新时间：2016-07-12 10:18:23人浏览
问题描述：
我们来上班时老板说九点上班，晚上九点下班，那时人比较多就分了早晚班，中午早班休息，晚班十一点上班九点半下班，到后来由于各种原因人员流动很快，老板取消了早晚班，到后来又将时间延长到晚上九点半下班，这时间太长了，这样我们员工可以得到一定的保障吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
您好，可以要求单位支付加班工资；另外，加班每天一般不能超过1小时，最多不能超过3小时，每月不得超过36小时，你可以向劳动监察部门投诉
2016-07-12 10:18:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
晚上七八点 事故最频繁
昨天，省公安厅交管局对外通报了2009年全省道路交通事故情况。过去这一年，全省共发生道路交通事故23390起，死亡5689人。同比上年，道路交通事故四项指数全面
交通事故动态
人浏览
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节聚餐，注意六点！
1.赴宴时应告知他人自己的病情，千万不要隐瞒，这样才能在大家的帮助下控制好饮食。2.伴有高血压、心脏病的糖尿病患者，应限制食盐量，口味宜清淡，尽量不吃腌制品，如
餐饮旅游
人浏览
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不让走是违法的，可以申请劳动仲裁。一般来说，劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
户口本分户和不分户有什么区别
户口本分户和不分户的区别：户口本不分户，子女无法享受补贴，不需要缴纳费用。户口本分户后，家庭的土地会重新进行划分，子女无法继承父母的土地；父母子女有两个宅基地，
民法
人浏览
收集好证据，走劳动仲裁程序维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付加班工资的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯肖像权的处理方法如下：1、被侵权人有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可要求赔偿损失；2、构成侵犯公民肖像权的行为，通常应具备两个条件，未经本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况可以强制迁出户口
强制迁出户口的情况：离婚后房子已经明确的判属归于其中的一方，另外一方就是不迁出户口，可以强制迁出。房子因为买卖或者是继承发生了产权上面的变化，现在产权的拥有者可
民法
人浏览
法律分析：侵犯肖像权的法律规定如下：1.广告主或者广告经营者在广告中使用他人名义、形象的，应当事先取得他人的书面同意用无民事行为能力人、限制民事行为能力人的名义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
照片威胁的处理：应当报警处理。行为人有写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的，涉嫌刑事犯罪，依法追究刑事责任。《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯他人肖像权的行为是一种民事责任，公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据，依法起诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！有遇见法律问题都可以向我们咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
算的，这个不能随意使用你的照片
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，明确了是赠送的吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
