老板现在找不到人不让走，刚开始我们每天早上七点上班到晚上十点半左右下班，也超过了正常班，就这几天
更新时间：2019-11-01 14:36:30人浏览
问题描述：
你好，我在这里干了一个半月，老板现在找不到人不让走，刚开始应聘是在老板的弟弟那里应聘的，说招拉面的和服务员，但我们上班的时候，干的却是打杂的活，A的卫生活都是我们两口子的，刚开始我们每天早上七点上班到晚上十点半左右下班，也超过了正常班，现在每天也是上十四到十五个小时的班。第一天上完班第二天我们就给说了，不干了，当初我们应聘只是下面和服务员，现在却撒活都要干，他们说招人，就这几天，结果我们现在干了一个半月了含是找不到人老板现在找不到人不让走，刚开始我们每天早上七点上班到晚上十点半左右下班，也超过了正常班，就这几天
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辞职老板不让走是违法的，可以申请劳动仲裁。一般来说，劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2019-11-01 14:36:30
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