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第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用
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违反公司规定 辞退员工
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解雇裁员
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可以。
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必须是严重违反才可以解除劳动合同并不给于补偿金。
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签完合同才知道被骗了的处理方式是第一时间可以向公安机关报警。法律规定,被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法
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双方打架受伤的,可以选择报警由公安机关调解处理;调解达成协议的,不予处罚;调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给
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你啥子案子?具体沟通下情况
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您好,和解协议是有法律效力的。
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