怀孕期间降工资

更新时间:2016-07-09 18:10:18人浏览
问题描述:
怀孕期间,领导以效益不好为由将工资由3000降到2000合法吗?总是变相以各种方法让你辞职,但是因为领导知道怀孕期间不能辞退员工,所以自己不主动提要辞退。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋双律师
服务地区-山东青岛
你好,单位没有足额支付劳动报酬,可以向劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁。
2016-07-08 14:00:24
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
违法,仲裁解决。
2016-07-09 18:10:18
刘世伟律师
服务地区-山东青岛
违法解除双倍经济补偿金
2016-07-09 17:26:12
王晓杰律师
服务地区-山东青岛
怀孕期间不可以降低工资标准,收集证据,劳动监察投诉
2016-07-08 19:29:51
李蓬月律师
服务地区-山东青岛
你好,不合法,可以申请劳动仲裁解决
2016-07-08 17:58:24
张倩律师
服务地区-山东青岛
你好,可以申请劳动仲裁或去劳动纠察大队投诉。
2016-07-08 15:32:08
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