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更新时间:2016-07-07 09:26:10人浏览
问题描述:
我想知道,我们公司是否违法,签了劳动合同工资却不是劳动法工资。星期六星期天还上班,晚上又加班到十一点,对员工处罚,一罚款就是500元,按照公司规定处罚的只有大过小过警告以及矿工来处理而已,但他直接罚款员工500元,是否对的?该公司还招未成年,每一次审厂都要遮遮掩掩的,工资不高,加班又多,又乱罚款
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
收集保留证据,依法维权。
2016-07-06 18:29:51
温良律师
服务地区-广东深圳
您好,公司需要根据劳动合同所约定的工资标准进行劳动报酬的发放,公司内部的相关处罚需要遵照相关的规定执行,并且需要向员工进行公示,公司要求员工加班应当支付加班工资。
2016-07-07 09:26:10
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