公司不提供社保，签劳动合同时上班时间是六点半下班，可是每天都在加班到七八点没有加班费，说国家节假日放假，但是放一天，周末会补回去，而且国家节假日上班没有加倍工资，这应该怎么处理
更新时间：2016-07-06 14:11:24人浏览
问题描述：
公司不提供社保，签劳动合同时上班时间是六点半下班，可是每天都在加班到七八点没有加班费，说国家节假日放假，但是放一天，周末会补回去，而且国家节假日上班没有加倍工资，这应该怎么处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。
2016-07-06 14:11:24
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2016-07-06 13:58:20
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是的。。。。
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