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2022年产假工资如何发放
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2022年产假工资怎么算
随着各省份产假的修改，产假天数增加，那么产假工资怎么算？根据各省份关于产假天数的规定不同，产假工资依照各省份的产假天数进行计算。此外，生二胎享有的生育津贴，是除
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陪产假是现在比较热门的一个话题，现在很多公司都是有陪产假的，这样也比较人性，那么陪产假有没有时间限制？男方陪产假工资的计算是怎样的？陪产假请假条格式是怎样的？针
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《北京市工资支付规定》第二十三条：“劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其
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根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定，各单位都应该有男同志的陪产假的。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前
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产假期间工资如何发放：第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申
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按照你正常上班工资计算。
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陪产假一般就是15天。
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你好！一般7到10（晚育）天地陪产假，陪产假期工资的支付有两种形式， 1.单位给缴纳生育保险的，并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的，员工资料准备齐全，单位负
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你好，询问社保部门
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法律分析：全勤奖制度1、当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月
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法律分析：公司与员工约定培训产生费用的，需双方一致同意才能扣除，未签订培训协议进行费用约定的，公司不能随意扣除工资，否则属于违反劳动法，可以向劳动部门申请仲裁维
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如果用人单位不给临时工发工资，应通过下列办法讨薪：互相协商；临时工向劳动行政部门投诉；去找调解组织申请调解；或者及时去找劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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辞职，是员工主动解除劳动合同关系，适用期内提前三天、过了试用期提前30天书面通知用人单位。
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你好，没有合同可以要赔偿
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你好，这有签订了劳动合同了吗，签订了就不可以
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你好，可以的，按劳动合同约定的进行
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