员工请假社保怎么算
更新时间：2018-04-21 03:08:21人浏览
问题描述：
员工请假两三天社保自己要承担公司部分吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助190540人 · 响应时间 平均5分钟内
公司必须给职工购买社保，如果公司未购买社保，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2018-04-21 03:08:21
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助74851人 · 响应时间 平均5分钟内
1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2018-03-22 22:10:16
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助166735人 · 响应时间 平均4分钟内
为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务，然而，不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况，劳动者可以向劳动保障部门投诉，也可以提起劳动仲裁，要求用人单位补足应交部分，同时要求其支付经济赔偿金。
2017-08-25 19:00:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职社保怎么处理
员工离职之后需要处理的事情是非常多的，其中就包括的社保，这是是比较麻烦的，要如何进行处理呢。所以下面是法律快车小编为大家带来员工离职社保怎么处理的相关知识。希望
社会保险
人浏览
员工中途离职工资：工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期请假工资怎么算
作为当代的大学生，很多公司都是有试用期的。不是你一进公司就会成为正式员工。但是试用期也是工作，毕竟付出的劳动就应该有报酬。也需要有报酬来维持自己的生活。下面法律
员工管理
人浏览
休产假时公司里是没有工资的，社险办有补助，划到公司帐上，再由公司发给个人用人单位按职工上年度缴费工资总额的0.7%缴纳生育保险费，职工个人不缴费。产假是3个月根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是事假还是病假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询社保部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制要求学生实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为，是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理拖欠工资的常见方式包括：向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或到法院起诉。选择哪种方式取决于具体情况，如拖欠金额、紧急程度等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣五百块钱且不给结清工资，属违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如情况严重，可投诉或提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不结清工资，可向劳动监察部门反映。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时用人单位应一次付清工资，不结清工资将受到法律处罚，同时需支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工厂搬迁，根据《劳动合同法》规定，可协商继续履行合同或解除，解除时需支付补偿金，按服务年限计算。若搬迁距离合理且影响不大，可不补偿。若劳动地点变更且协商不一致，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据当地政府规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种行为可能涉嫌违法。未经允许使用他人公司信息购买医疗保险，可能构成欺诈或盗窃身份信息的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
