工厂要搬迁如何赔偿员工，法律是如何规定的
更新时间：2024-05-15 19:06:07人浏览
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工厂要搬迁如何赔偿员工，法律是如何规定的
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工厂搬迁，根据《劳动合同法》规定，可协商继续履行合同或解除，解除时需支付补偿金，按服务年限计算。若搬迁距离合理且影响不大，可不补偿。若劳动地点变更且协商不一致，员工可解除合同并要求补偿。
2024-05-15 19:03:59
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工厂搬迁，若影响不大可继续履行合同。若需解除，按服务年限给补偿金。具体操作：1. 评估搬迁影响；2. 与员工协商解决方案；3. 确定补偿金额并支付；4. 办理相关手续。
2024-05-15 19:04:07
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工厂搬迁赔偿员工，处理方式有继续履行劳动合同或协商解除并给予补偿。选择时需考虑搬迁距离、对员工影响及双方协商情况，确保合理合法。
2024-05-15 19:06:07
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