我在一家国家单位,做厨师,上了一年两个月,是合同工,没有社保,什么都没买,合同上写如果要辞退,要在办个月,通知,,,但是公司在下午,4点告知我,明天就不用来上班了,它这种辞退办法,法,我想维

更新时间:2016-07-05 15:30:39人浏览
问题描述:
我在一家国家单位,做厨师,上了一年两个月,是合同工,没有社保,什么都没买,合同上写如果要辞退,要在办个月,通知,,,但是公司在下午,4点告知我,明天就不用来上班了,它这种辞退办法,法,我想维护我自己的全义,能得到工司的什么补贴,呢??谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好,1、可以要求单位支付经济补偿金和待通知金,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。。 2、可以向社保局投诉,要求补买社保。
2016-07-04 13:37:12
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,无故辞退,可以要求经济补偿。按照工作年限,满一年支付一个月工资,不满半年的支付一个月工资。
2016-07-04 13:35:15
何镖律师
服务地区-四川成都
你好,公司的做法违法,属于违法解除劳动合同,可以要求3个月的工资作为经济赔偿金。如有疑问或者需要律师帮助,可以面谈。
2016-07-05 15:30:39
谢文强律师
服务地区-四川成都
你好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。
2016-07-05 11:43:27
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以要求支付经济补偿金及代通知金
2016-07-04 13:33:11
何清翠律师
服务地区-四川成都
你好,如果单位违法解除劳动合同,可以要求公司支付经济赔偿金,按照工作年限,满一年支付两个月工资,不满半年的支付一个月工资。
2016-07-04 13:20:01
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