更不用说法定节假日和星期天,只支付了我3个月基本工资。我申请劳动仲裁,像我这种情况该怎么处理?

更新时间:2011-03-29 11:53:49人浏览
问题描述:
我在一家汽车4S店做保安队长,由于公司配备保安不足,我几乎每天都加班,平均每月加班都在60小时以上,更不用说法定节假日和星期天,我一直都问公司索要加班费,公司根本就不支付,后来公司不支付我加班费,我不加班,在我请假休息并提出提前解除劳动合同时,公司将我开除,只支付了我3个月基本工资。从去年10月到现在,我申请劳动仲裁,但是书写的格式都不对,请问,尊敬的律师,像我这种情况该怎么处理?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹明祥律师
服务地区-浙江宁波
不属于工伤的,属于人身损害,报警处理,并要求对方承担赔偿。
2011-03-29 11:53:49
施周律师
服务地区-浙江宁波
既然你自己不懂法律,那就委托律师办理
2011-03-28 13:06:50
宋艳红律师
服务地区-浙江宁波
你可以请律师代理
2011-03-28 12:06:36
姜成林律师
服务地区-浙江宁波
你可以找专业律师代理仲裁。
2011-03-28 11:08:39
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