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实践中，如何认定劳动关系解除的时间？
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你好，这种情况是违法的。
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
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可以要求单位给予赔偿金，根据工龄来，一年一个月，不足一年按半个月算。用人单位解除劳动合同有三种形式，形式不同赔偿标准不同，劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进
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用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁：1、用人单位与你解除劳动
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可以申请劳动仲裁。
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属于解除劳动合同关系。
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劳动仲裁需在福州办理
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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是在工地吗？还是在哪里呢
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可以申请工伤认定。具体操作：1.及时报告单位，并收集相关证据；2.向当地社保部门提交工伤认定申请；3.配合调查，提供必要材料；4.等待认定结果，如有异议可申请复
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你好，请到保险部门查询
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，根据伤残等级计算赔付约 400000
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双倍工资已经过了时效，不过经济赔偿金是可以要求支付的
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发生工伤的，应该先进行工伤认定，再根据鉴定结果按《工伤保险条例》及所在省或者直辖市或者自治区工伤保险政策给予赔偿。
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固定期限劳动合同时间可以约定。《劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固
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