我今年十七岁，在电子厂做了两个月。然后我这个月不想做了，还在试用期内，我向主管辞职，他不让我走还压我一个月工资，请问这违法吗
更新时间：2016-06-29 14:17:57人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
根据劳动合同法的规定： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
根据你描述的情况，拖欠工资属于违反劳动合同法的行为，可以向工作地劳动监察大队举报。
2016-06-29 14:17:57
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，试用期内，提前三天递交书面辞职报告即可，厂方如果不支付工资，是违法的，您可以向当地劳动监察部门投诉，申请仲裁。
2016-06-29 10:54:31
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