孕2个月,公司先与我协商要求我离职,我不同意,就说要调离我的岗位,到外区去,我现在已经请假保胎一周,有医院的证明,公司说没有批准算旷工,我该怎样维权

更新时间:2016-06-29 13:41:51人浏览
问题描述:
孕2个月,公司先与我协商要求我离职,我不同意,就说要调离我的岗位,到外区去,我现在已经请假保胎一周,有医院的证明,公司说没有批准算旷工,我该怎样维权
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
金斌律师
服务地区-重庆重庆
你手上有哪些证据?你之前的劳动合同有没有?你把手上的证据拿来给你分析分析。
2016-06-29 13:41:51
郭田律师
服务地区-重庆重庆
孕期和病假期间不得解除劳动合同,否则可以要求双倍赔偿金
2016-06-28 19:26:30
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
申请劳动仲裁要求赔偿。
2016-06-28 16:48:25
杨丽娟律师
服务地区-重庆重庆
你好,如果单位和你解除劳动关系你可以申请仲裁,如需律师帮助请联系!
2016-06-28 16:09:49
胡亮律师
服务地区-重庆重庆
单位解除合同的话,你可以申请劳动仲裁的。
2016-06-28 13:55:05
黎阳兵律师
服务地区-重庆重庆
到时再联系没有问题
2016-06-28 12:29:24
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