我在一个医院上班，医院派我去进修，进修就得签五年合同合同里说，如果进修完不在医院干得话就得赔钱，但我又没有钱可以赔，现在想辞职改怎么办？因为我进修回来后给我排的班很多，很累，别人一个月只有7
更新时间：2019-09-18 21:29:34人浏览
问题描述：
我在一个医院上班，医院派我去进修，进修就得签五年合同合同里说，如果进修完不在医院干得话就得赔钱，但我又没有钱可以赔，现在想辞职改怎么办？因为我进修回来后给我排的班很多，很累，别人一个月只有7个夜班，我就有十个，而且每天我除了要收自己的病人，还得做很多杂事，并且夜班后第二天照常上半天，别人第二天都可以不用去上班，但我就必须去，还有就是护士，护士长那些还很凶，所以上不下去了，该怎么办呢？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈加林律师
盟
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你好！每个工作现场都有其困难，初入职场挺一阵就好了，签合同时双方是自愿的，如果一方后期要违约，按诚实信用原则都是要承担违约代价的。
2016-06-24 13:16:59
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2019-09-18 21:29:34
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官方
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《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
2017-01-26 03:43:59
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劳动纠纷律师团队
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依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。
2016-08-15 03:37:15
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您好！您指的赔偿款是哪方面损失？
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你好，如果是劳动合同，不需要支付违约金。
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你好，需要根据合同约定处理，你违约，需要支付进修的相关费用的。
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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具体详询征缴部门
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您好，依据医疗保险的规定办理
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应该是可以的，你可以到住房公积金中心咨询一下
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