厂里和员工没有签订劳动合同,就进来时人事部说试用期是一到六个月,我是2月27厂的,部门老大五月给我说五月份转正了,6月20又跟我说六月份才转正,我6月21提出辞职,人事部又说要辞职的话6月份

更新时间:2016-06-24 18:14:17人浏览
问题描述:
厂里和员工没有签订劳动合同,就进来时人事部说试用期是一到六个月,我是2月27厂的,部门老大五月给我说五月份转正了,6月20又跟我说六月份才转正,我6月21提出辞职,人事部又说要辞职的话6月份都不算转正,都不算,不给转正工资,而且是从来到现在一共4个月是一直都没有签订劳动合同的!我应该怎样维护自己的合法权益?我现在辞职可以要求公司一次性结清工资吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞煜波律师
服务地区-江苏常州
您好,可以要求用人单位足额支付工资、未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金。如需帮助,可联系。
2016-06-23 12:45:08
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,可以去劳动监察大队投诉的
2016-06-23 12:22:00
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
向劳动部门投诉解决的。
2016-06-24 18:14:17
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
您好,可以去劳动纠察大队投诉,谢谢。
2016-06-24 14:01:28
高丽律师
服务地区-江苏常州
你好,在这期间没有签劳动合同的话,是可以要求双倍工资的,确有必要,可以委托律师
2016-06-23 17:15:47
周剑云律师
服务地区-江苏常州
你好,可以要求结清工资要求相关赔偿
2016-06-23 13:14:41
宋丽萍律师
服务地区-江苏常州
可以要求支付双倍工资并要求结清工资。
2016-06-23 12:36:12
许芸律师
服务地区-江苏常州
工资肯定是可以要求结算的,你所述的这种情况还可要求其他赔偿,具体可与本律师直接联系
2016-06-23 10:33:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在三个月试用期内可以被辞退吗
员工在三个月试用期内可以被辞退吗
与用人单位建立劳动关系时都会有一个试用期,主要是观察该劳动者是否适合该职位的工作要求,那么,员工在三个月试用期内可以被辞退吗?用人单位在试用期内辞退员工需要支付
解除劳动合同
人浏览
员工本人辞职是没有限制的,只要员工本人愿意都是可以辞职的。1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内可以随时辞职吗
在试用期内可以随时辞职吗
在试用期内可以随时辞职,但是在试用期内提前三日通知用人单位才可以解除劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
劳动法
人浏览
员工在试用期辞职报告
员工在试用期辞职报告
我们都知道,一般员工在试用期觉得工作适应可以进行做下去转正,如果个人觉得不适应,决定辞职通常是不受单位限制的,但必须要写试用期辞职报告。因此,想必大家想知道,关
辞职
人浏览
地铁员工试用期转正申请
地铁员工试用期转正申请
地铁交通如今已经成了我们现在生活当中上班下班必不可少的交通工具,而且地铁由于他的运行方式比较特殊所以一般安检比较严格。而且我们每一次过地铁案安检的时候一般都会有
劳动纠纷
人浏览
若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职有工资吗
试用期内辞职有工资吗
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,解除劳动合同之后是有工资的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相
劳动法
人浏览
试用期有离职证明吗
试用期有离职证明吗
试用期是劳动者和用人单位相互考察的一个时期,劳动者在试用期内不符合用工条件的,用人单位可以解除劳动合同,如果劳动者觉得用人单位不适合自己的,可以辞职。那么,试用
劳动法
人浏览
劳动合同法规定:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;(3)三年以上固定期限
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位未签定劳动合同,不可以辞职立马走人和结算工资,需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三十天书面通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位。若用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这就要看你们合同中是怎么规定的,你出来实习肯定会有劳动协议或者实习协议,建议你仔细阅读。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
工资肯定是可以要求结算的,你所述的这种情况还可要求其他赔偿,具体可与本律师直接联系
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
你可以提前三天通知用人单位即可。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:未成年人支付定金不可以退。定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱或替代物作为担保的担保方式。给付定金的一方称为定金给付方,接受定金的一方称为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
诉讼代理人是被害人、自诉人等在案件中代表其进行诉讼活动的人。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律规定,当被害人、自诉人不具有诉讼行为能力时,需由其法定代理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
在没有签订合同的情况下定金可以退,但要求是收受定金的一方当事人导致合同无法签订的。如果是给付定金的一方当事人导致合同没有签订的,则无权主张返还定金。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
法律分析:培训退款的规定是,如果培训机构不履行培训合同的内容的,接受培训的一方可要求其承担退款、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。但如果培训机构按合同约定履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您保存好相关证据,及时报警处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理。 
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询