工作算上试用期3个月上班8个月被无故要求离职，我怎么维护自己的权益
更新时间：2016-06-23 09:54:29人浏览
问题描述：
工作算上试用期3个月上班8个月被无故要求离职，我怎么维护自己的权益
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在试用期内劳动者如何维护自己合法权益？
在试用期内，劳动者也有自己的合法权益，当用人单位损害劳动者的合法权益时候，劳动者应该怎么做？下面有八个方面，劳动者在试用期内来维护自己的合法权益。我们一起来看看
试用期
人浏览
不可以马上离职，应该完成交接，按正常离职流程离职，经济补偿金计算如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇待产被辞退 如何维护其合法权益?
孕妇待产被辞退如何维护其合法权益?欧浪网07月14日报道,(记者伊杰)由于孕妇怀孕期间，身体虚弱失去了短暂的劳作能力，从而必定会给公司造成了人员阶段性的调配难度
解雇裁员
人浏览
劳动者如何在试用期正确维护自己的合法权益
在审理劳动争议纠纷案的过程中，劳动者被侵权最多的时间段是在试用期内，有不支付薪水或薪水过低的、有不购买社会保险的等等对此，笔者认为，劳动者完全可以拿起《劳动合同
经济合同仲裁
人浏览
试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实，由用人单位提供证据证明。不能证明的，则视为符合录用条件，用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人必须在自愿和真实的基础上签订合同。交易磋商是买卖双方为买卖商品，对交易的各项条件进行协商以达成交易的过程，通常称为谈判。在国际贸易中，这是一个十分重要的环
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期的，用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以与公司协商处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期也算是正式签订劳动合同之后的工作时间，除法律规定以外，公司是不能与怀孕女职工解除劳动合同的，你可以继续上班，如果公司不发工资或者违法解除劳动合同的，
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局申请劳动仲裁，要求补偿。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于兼职员工离职工资结算，按照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。或者对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.不是定点医院是否可以报销取决于当地政策，因为有一些地方的专科医院和中医院虽然不是定点医院，但是可以报销。2.而有的地方只有在定点医院就诊才能按比例报销，不在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工厂倒闭应按以下赔偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
驾驶证在实习期内扣分是有影响的，如果在实习期内被扣满12分的，驾驶证会被注销，需要重新进行考试，如果扣满6分不足12分的，实习期延长一年。法律依据：《中华人民共
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好 被公安机关传唤，做什么笔录了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这边有什么问题要咨询呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人的实际工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常续保的话是可以正常使用的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
