企业调岗未与我协商就将我调到生产部(原来是质量部)我不同意,就以没有工资来要求。我被迫同意,但是要求不从事重体力生产制造有会议记录。到岗后,却要求我从事生产,我不同意。公司以我不服从工作分配

更新时间:2016-06-23 07:44:01人浏览
问题描述:
企业调岗未与我协商就将我调到生产部(原来是质量部)我不同意,就以没有工资来要求。我被迫同意,但是要求不从事重体力生产制造有会议记录。到岗后,却要求我从事生产,我不同意。公司以我不服从工作分配,严重违反用人单位制度为由,开除我。我可以要求经济赔偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
缪宝富律师 咨询我
服务地区-江苏南通·电话-138-6279-3957
如果是违法解合同,你有权主张双倍经济补偿金
2016-06-23 07:44:01
李培红律师
服务地区-江苏南通
如果单位已经开除了你,可以要求赔偿金,刚办理过这种案件
2016-06-22 12:38:18
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