工伤五级单位赔偿,工伤评为十级,除保险公司,单位要赔偿吗

更新时间:2016-06-22 15:28:34人浏览
问题描述:
工伤评为十级,除保险公司,单位要赔偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
詹锦敏律师
服务地区-广东东莞
1、十级:医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金(7个月工资,社保支付)、一次性医疗补助金(1个月工资、社保支付)、一次性就业补助金(4个月、单位支付) 2、如果单位没有足额购买社保的,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额
2016-06-22 15:28:34
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
在解除劳动合同时,单位需要支付4个月工资的一次性伤残就业补助金。如果社保赔偿基数低于劳动者的平均工资,差额由单位补足。
2016-06-22 13:03:52
周军律师
服务地区-广东东莞
社保支付后的差额部分由用人单位补足。
2016-06-22 10:44:51
赵永华律师
服务地区-广东东莞
单位需要补差额,如果离职,单位是需要赔偿的
2016-06-22 10:15:31
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