我去年8月12日进入现在这家公司做平面设计，涨薪后，后来签订了一次劳动合同但是只有公司印章，没有领导签字，但是11月又降薪了，就没有签订新的劳动合同，现在又要降薪，我想离职，可以提出每个月的
更新时间：2016-06-21 11:46:16人浏览
问题描述：
我去年8月12日进入现在这家公司做平面设计，涨薪后，后来签订了一次劳动合同但是只有公司印章，没有领导签字，但是11月又降薪了，就没有签订新的劳动合同，现在又要降薪，我想离职，可以提出每个月的双倍工资赔偿吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以人社局投诉
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不行，公司没有违法
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你已递交出面辞职报告就没有赔偿了。
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你好，作者可以要求重新签订合同
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你好，诉求是什么大概说一下
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您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
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