我在一个饭店当服务员，饭店经理当时说工资每天按八十结，如果不等来服务员就走的话每天按五十算，因为一个人要看好几个房间，每天晚上都太晩了，我在9天里就辞职了二次，那个饭店太缺服务员了，所以才一
更新时间：2016-06-21 08:40:31人浏览
问题描述：
我在一个饭店当服务员，饭店经理当时说工资每天按八十结，如果不等来服务员就走的话每天按五十算，因为一个人要看好几个房间，每天晚上都太晩了，我在9天里就辞职了二次，那个饭店太缺服务员了，所以才一直不批准我辞职，干了9天半时间，我又提出辞职，这时经理又说，9天没工资，要是之前打离职，在干上一个月，这才能给开工资，请问：我只干了9天半的活，可以要工资吗？如果他们不给工资，我能不能告饭店？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者自离，用人单位不不发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在酒店就餐失窃，酒店该不该负责
消费者外出就餐，除了能享用美味大餐外，当然希望有个舒适安全的环境，但如果消费者在酒店就餐的时候失窃了财物，究竟是由酒店负责赔偿，还是消费者自认倒霉呢？稽先生最近
餐饮旅游
人浏览
饭店就餐烫伤，顾客获赔4000元
2007年3月15日，临海市消保委成功调解了一起因在饭店就餐不慎被烫伤而引发的纠纷，消费者获得4000元的赔偿。2007年1月9日，家住临海的胡先生带着七、八个
餐饮旅游
人浏览
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店应该给开支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
完全可以去劳动监察投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，可以到当地的劳动局申请劳动仲裁解决纠纷争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以考虑诉讼解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有约定违约条款的合同，常见处理方式包括补充协议或依法确定违约责任。双方可协商补充违约条款，或依据《民法典》相关规定确定责任。选择时应考虑合同性质、履行情况及双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转让店铺物业费一般由业主承担。若合同中有约定从约定，无约定则业主支付。产生纠纷可先协商，协商不成可提起诉讼。注意保留相关证据，以便维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以向对方主张违约责任，主张双倍定金！
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照租房合同约定处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，积极协调合理处理吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以租代购非新车想退车，可通过起诉解决。依据《民事诉讼法》，由被告住所地或合同履行地法院管辖，需提交起诉状并交纳诉讼费用。如不及时处理，可能面临合同继续履行及经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括与公司协商退还、向劳动行政部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
