公司拖欠绩效5个月，迟到4次扣了40元工资，然后再扣50%绩效，绩效大约1000元一个月，工资大约3100元一个月，请问公司这样做合法吗，？公司规章制度有在内部oa公示，但是很少人看。
更新时间：2016-06-18 14:15:38人浏览
问题描述：
公司拖欠绩效5个月，迟到4次扣了40元工资，然后再扣50%绩效，绩效大约1000元一个月，工资大约3100元一个月，请问公司这样做合法吗，？公司规章制度有在内部oa公示，但是很少人看。例如本人，还有公司在本地比较有名气
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孟翔律师
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建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。
2016-06-18 12:18:56
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建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。
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