5位律师解答
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服务地区-广东广州
不是，连续工龄满十年以上，或者从2008年1月1日以后连续第三次签订书面劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。用人单位中途解除劳动合同的，是否赔偿要看原因。如果因劳动者严重违纪而解除，不赔任何经济损失。如果单位单方解除劳动合同，按工龄支付经济补偿金，满一年支付一个月工资，最高不超过十二个月。
2011-03-21 14:49:43
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