在一家公司工作快2年一直未签订劳动合同、未缴纳社保，现处于哺乳期休息，产假快到期前几天单位领导说可以来上班但工资大幅下调(其他员工工资不变），这种情况仲裁的胜算可能性怎样或者有什么好的建议谢
更新时间：2016-06-17 16:15:25人浏览
问题描述：
在一家公司工作快2年一直未签订劳动合同、未缴纳社保，现处于哺乳期休息，产假快到期前几天单位领导说可以来上班但工资大幅下调(其他员工工资不变），这种情况仲裁的胜算可能性怎样或者有什么好的建议谢谢
2位律师解答
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