我的基本月工资是2500,5月份有31天,然后公司算的日工资是250031=80.6,我五月份实际出勤天数是22天,所以5月份工资为22*80.6=1773,请问这样算合理么?是否违反了劳

更新时间:2016-10-08 16:24:32人浏览
问题描述:
我的基本月工资是2500,5月份有31天,然后公司算的日工资是2500/31=80.6,我五月份实际出勤天数是22天,所以5月份工资为22*80.6=1773,请问这样算合理么?是否违反了劳动法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,请问您当初有没有签订劳动合同,合同上有没有相关的问题呢?
2016-06-16 14:07:32
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
这样并不合理。照这个算法,法定休假日双休日等等都没有了。
2016-10-08 16:24:32
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您好,请问您当初有没有签订劳动合同,合同上有没有相关的问题呢?
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