我于2016年5月1日递交了辞职申请,希望在2016年5月15日离职

更新时间:2016-06-16 14:18:57人浏览
问题描述:
你好,我于2016年5月1日递交了辞职申请,希望在2016年5月15日离职,当时人事部提出要在2016年5月31日才可离职,但由于我个人私事必须在15日离职,于是在部门领导的同意下,与15日离职,可是到了发工资的时间,人事部说我的工资被扣完了,人事部给出的理由是由于我后半个月的离职,我前半个月的工资和后半个月的工资抵消了。请问,这符合劳动法吗?(备注:在这家公司供职快两年了,没有签订任何劳动合同或者协议)
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
你好,应该要发半个月的工资,不过,你确实应该提前一个月向单位辞职才行
2016-06-16 13:32:17
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
申请仲裁补发工资
2016-06-16 14:15:04
华战勇律师
服务地区-陕西西安
向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。。
2016-06-16 14:18:57
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
不可以的,//
2016-06-16 13:38:04
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