2014年以前签合同是没星期5天，但是从来没有休息过，双休日也上班，工资安平时一样，计件，没有加班工资，去年签合同是平均6天同样双休日跟平常一样计件，请问我现在想辞工，要求企业支付双休日的加
更新时间：2016-06-15 15:51:50人浏览
问题描述：
2014年以前签合同是没星期5天，但是从来没有休息过，双休日也上班，工资安平时一样，计件，没有加班工资，去年签合同是平均6天同样双休日跟平常一样计件，请问我现在想辞工，要求企业支付双休日的加班费可以吗？
3位律师解答
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孟翔律师
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2016-06-15 14:36:08
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