律师,您好,我在一家外企从事销售工作,签的是无固定期限合同(在这家公司工作15年),由于去年销售业绩不好,公司要求我签一个叫‘PIP的文件,’基本内容就是给半年的时间考核,如果没有达到考核

更新时间:2016-06-13 14:27:08人浏览
问题描述:
律师,您好,我在一家外企从事销售工作,签的是无固定期限合同(在这家公司工作15年),由于去年销售业绩不好,公司要求我签一个叫‘PIP的文件,’基本内容就是给半年的时间考核,如果没有达到考核目标,公司可以降薪降职,我担心签了这个合同,公司会把它作为解除合同不赔偿的理由,不知道该不该签,请您给我一个建议,谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘蕾律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2016-06-13 10:40:37
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,建议慎重考虑。
2016-06-13 10:49:06
赵红文律师
服务地区-天津天津
你有权拒绝。。
2016-06-13 14:27:08
廖明媚律师
服务地区-天津天津
对您不利的话肯定是不签的好
2016-06-13 13:14:05
薛立娜律师
服务地区-天津天津
最好不要签这种合同,合同内容超出原来的劳动合同,且对您不利。
2016-06-13 12:12:16
孟祥亮律师
服务地区-天津天津
不论签订何种合同,公司违法解雇均需要赔偿,如果担心可以和公司协商。
2016-06-13 11:02:55
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