未签订劳动合同,是否应赔双倍工资

更新时间:2011-03-21 10:38:33人浏览
问题描述:
我从2008年3月到2010年10月在单位工资,期间单位从未要求签订劳动合同,也未购买保险,10月份辞工后我向劳动仲裁提出要单位赔偿双倍工资,但是劳动仲裁迟迟未出结果,直到今天才答复说工作满一年的也只能赔11个月的工资,也就几千块钱,我讲我明明是工资了两年多,但是他讲法律条款上讲得很清楚,工作满一年后不管你工作多久也是按11个月的时间来赔付双倍工资,不知道这是否正确,忘得到解决。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗海华律师 咨询我
服务地区-广西柳州·电话-133-7722-4509
可以要求双倍工资,申请劳动仲裁。
2011-03-19 20:15:44
陈祖权律师 咨询我
服务地区-广西桂林·电话-139-7833-0689
就是11个月
2011-03-19 20:44:20
李波律师
服务地区-广西柳州
你好,可以要求支付11个月的双倍工资。具体问题还需要具体分析,如果还有问题或者需要进一步了解相关情况请直接一对一咨询。
2011-03-21 10:38:33
法律快车律师团队律师
服务地区-广西南宁
11个月
2011-03-20 13:39:34
覃家强律师
服务地区-广西柳州
的确如此
2011-03-19 19:35:42
邹伙发律师
服务地区-北京北京
11个月
2011-03-19 14:05:14
崔晓军律师
服务地区-浙江杭州
工作满一年是没有的
2011-03-19 13:59:37
法律快车律师团队律师
服务地区-广西柳州
是的,申请双倍工资,最多是不能超过12个月!
2011-03-19 13:59:26
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