在试用期内被无故解雇的合同工能不能索要赔偿?

更新时间:2011-03-19 16:39:38人浏览
问题描述:
我在公司的试用期间,遵守公司规定,也遵守员工守则.尽守本分,没犯过错,更没收到过警告书~!只因组长看我不顺眼,以莫须有的"试用期不合格'向公司申请解雇我.我和公司均已签定三年的劳动合同,在不合理的情况下将我解雇.对此,我能不能向公司索要无故解雇合同工的赔偿?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
可以要求补偿。
2011-03-19 14:07:19
王金龙律师
服务地区-广东深圳
看情况,一般有。
2011-03-19 16:39:38
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
当然可以,试用期单位必须证明你不合格才能解除劳动合同的,建议你申请劳动仲裁要求赔偿你因此而受到的工资损失(一般为5个月以上的工资)。
2011-03-19 15:49:10
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
试用期不合格无补偿。
2011-03-19 14:25:57
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以。
2011-03-19 13:51:37
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以主张
2011-03-19 13:23:17
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