公司辩称工资中已包含每周六的加班费

更新时间:2011-03-20 15:20:13人浏览
问题描述:
公司每周工作六天,每天八小时。经仲裁后,仲裁委裁决单位按劳动法规定支付本人加班费。 但单位向区法院上诉后,法院颠倒是非,说是员工手册上约定了时间是每周六天,每天八小时,即认可单位发放的工资包含了加班工资。 请问此种情况是否有机会在二审中赢?还是官官历来是相护呢?不胜感激! 同时,公司有近一年未给购买社保,此事不属法院的范围?本人是因此而提出解除劳动合同的,法院说因为本人没有上诉(原单位在仲裁结果出来后有上诉,所以我就没上诉了),解除劳动合同的经济补偿金也不予支付了,是合法的吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈友良律师
服务地区-湖南长沙
建议委托律师上诉比较好。
2011-03-20 15:20:13
彭涛律师
服务地区-湖南长沙
法院的判决是不公平的.
2011-03-19 17:14:49
邓叶周律师
服务地区-湖南长沙
本律师认为法院的判决荒唐之极。如有需要请联系QQ或手机
2011-03-18 23:03:04
田洪涛律师
服务地区-北京北京
请委托专业律师代理二审
2011-03-18 22:46:14
徐学文律师
服务地区-湖南长沙
委托专业律师代理二审吧
2011-03-18 22:06:31
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