有这样一个事件:劳动者与用人单位签约,在此单位工作半年,半年内不发工资,半年工作时间结束后一次性发工资,但劳动者工作一个月后决定离职,请问能拿到相应工资吗?

更新时间:2016-06-06 10:59:07人浏览
问题描述:
有这样一个事件:劳动者与用人单位签约,在此单位工作半年,半年内不发工资,半年工作时间结束后一次性发工资,但劳动者工作一个月后决定离职,请问能拿到相应工资吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘宏耀律师
服务地区-上海上海
工资是劳动的对价,付出劳动就应当得到工资。另外,工资必须按月发放,单位半年发放一次本身就是违法的
2016-06-06 08:57:52
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
应该能拿到相应工资
2016-06-06 07:56:39
邴园庆律师
服务地区-上海上海
依法需支付实际工作时间的工资。
2016-06-06 10:59:07
韦云律师
服务地区-上海上海
如有证据证明有提供劳动,能拿到相应工资。
2016-06-05 21:13:13
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