我们公司一直拖工资我就打辞职了然后5月发3月的工资现在已经6月了不发4月工资保险就给交到3月那我4月干到25号是不是也给交保险?我问他们什么时候发工资也不说什么时候交保险也不说请问我该怎
更新时间:2016-06-11 13:59:39人浏览
问题描述:
您好我们公司一直拖工资我就打辞职了然后5月发3月的工资现在已经6月了不发4月工资保险就给交到3月那我4月干到25号是不是也给交保险?我问他们什么时候发工资也不说什么时候交保险也不说请问我该怎么解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位是不能拖欠劳动者工资的,可以先和单位进行协商,协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间,我建议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以不按月发放工资吗
多数用人单位是按月发放工资的,用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单位有不同的经营需要,也有不同的财务政策和财务惯例。因此法律允
工资福利
人浏览
养老保险一个月要交多少钱
职工到了退休年龄就会退休,一旦退休就意味着自己不能够再继续的参与工作了,也就没有了经济上的收入等,所以养老保险显得特别重要,它能够保障自己年老后的生活。那么,养
劳动法
人浏览
如果下个月公司还不发工资,可以向当地劳动监察大队反映情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
8月工资拖至9月发可省税
长江商报消息本报讯(见习记者陈晴)8月份工资如果在9月份发放,须按照3500元的个税新标准来扣除费用。昨天,国家税务总局公布“关于贯彻执行修改后的个人所得税法有
个人所得税
人浏览
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般扣工资会有下面三个情况:1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资;2、工作期间违反公司规章制度或其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先可以和用人单位协商,协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法,以单位违法为由与单位解除劳动关系,要求单位赔偿...
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可申请劳动仲裁。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻代签合同需谨慎。如涉及共同财产,应协商一致;如一方代理,需有委托协议。事后追认可使代签有效,否则可能无效。操作时应遵循《民法典》规定,确保合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 说一下具体原因,我帮你分析一下。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
购销合同违约应依法处理。具体操作为:1.协商,双方就违约事宜达成一致;2.调解,请第三方协助解决纠纷;3.仲裁,依合同约定的仲裁条款申请仲裁;4.诉讼,向法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是碰上骗子了吧,谨防诈骗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
这个要看物业合同是啥时候签订的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业收取装修押金需视情况判断合法性。若物业擅自决定收取,则不合法。但若经业主大会同意或合同有约定,则属于合理。不合法收取可能侵犯业主权益,应及时处理以避免不良影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业收取装修押金需视情况而定。若物业公司擅自决定收取,则不合法。但若是经过业主大会同意或物业合同中明确约定,则属于合理。具体需依据《中华人民共和国民法典》相关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据协议约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询