我在这工厂上班八年,但是没有签劳动合同,今年3月份因为工作受伤,要休息五个月,找老板赔偿他不赔偿怎么办。
更新时间:2016-06-03 14:19:09人浏览
问题描述:
我在这工厂上班八年,但是没有签劳动合同,今年3月份因为工作受伤,要休息五个月,找老板赔偿他不赔偿怎么办。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂里上班要签劳动合同吗
工厂在生活中也是随处可见,而且它独特的工作环境要求需要很多基础简单的劳动工人,因此很多人会选择从事工厂的工作。那么在厂里上班要签劳动合同吗?很多人可能会忽略这一
劳动合同
人浏览
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签劳动合同赔偿员工多少钱
在我们工作的过程中,按照法律规定需要和用人单位签订劳动合同,但是在实际工作中有些用人单位不和劳动者签订劳动合同,遇到这种情况,用人单位需要对劳动者进行不签劳动合
不签劳动合同的赔偿
人浏览
没签合同不能作为不交物业管理费的理由。物业服务成本或者物业服务支出构成一般包括以下部分:管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等。物业共用部位、共用设
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同,赔偿双倍工资
案件简述:申请人20余人在被申请人处任保安员,被申请人不签劳动合同,超时加班。。。被依法赔偿。沈阳市和平区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书【2010】和劳仲案字第1
劳动合同法案例
人浏览
工伤保险待遇和交通事故赔偿是两码事。1、工伤是公司为员工购买了工伤保险,员工工作期间发生工伤事故,或因工死亡,经过工伤认定和劳动能力鉴定后,可以享受相关的工伤保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!没有签订劳动合同可从第二个月开始要求支付双倍赔偿金,协商不成可向劳动局申请仲裁维权
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁维权。。。。。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你的描述你可以要求经济补偿,可以来电咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是什么原因被冻结
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动法规定,试用期期间的工资不得低于正式工资的80%,所以合法。绩效工资不是随意调整,是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、辞职工资下个月15号发合理吗1、辞职工资下个月15号发合理。但拖欠一个月以上的,将违反劳动合同法的规定,可以申请赔偿。如今私营企业通常是这样计算工资的。工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
酒吧都属于正规的营业用人单位,只要本人和酒吧产生了劳务关系就需要签订劳务合同需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到这种情况,可以申请劳动仲裁先,工伤受伤情况如何呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者需要辞职的,提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明,可以随时离职。离职后
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向人社局申请工伤认定先。若用人单位强制怀孕女职工加班,是违法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询